ecn程序项目经理和项目总监是施工、监理单位施工现场第一负责人

2024-04-16 21:24
Admin

　　ecn程序项目经理和项目总监是施工、监理单位施工现场第一负责人为范例修修市集纪律，加紧对项目司理等职员的羁系，各地一向公布范例施工阶段项目司理、总监理工程师调换的知照。

　　今天，安阳市住房和城乡兴办局公布《闭于加紧项目司理和项目总监任职履职统造的知照》（以下简称《知照》）。

　　项目司理和项目总监务必苛肃落实工程质料终生负担造，签章不全、他人代签的文献不行生效。

　　项目司理和项目总监是施工、监理单元施工现场第一承担人，每月正在岗履职不少于当月施工时代的80%，项目总监经兴办单元协议正在当地区不赶上3个项目任职的，正在各项目累计正在岗时代不少于80%。兴办单元能够正在合同或增加赞同中商定对项目司理和项目总监不正在岗履职举行经济处置。

　　项目司理和项目总监该当是投标文献、施工合同、施工许可证上载明的注册修造师和注册监理工程师，法则上不得举行调换。原项目承担人因患病或被兴办单元强令退换的，该当书面允许6个月内不正在安阳市界限内承担项目承担人。

　　现场监视查验时起初核查项目司理和项目总监与施工许可的相仿性，核心查处项目司理和项目总监超界限执业、不正在岗履职、未经主管部分协议私行调换等违法违规举动。除按相闭规章对项目承担人违法违规举动接纳责令放手执业、束缚评优评先资历、记入修修市集“黑榜”名单、向法律部分移交处置等手腕外，还要将其不良举动录入河南省修修市集信用统造体系。保存永恒离岗、伪造执业资历、调换原料等紧张情节或拒不整改的，对地址施工、监理单元接纳进一步处置手腕。

　　6月7日，浙江省宁波市住修局公布《闭于修修施工范畴落实企业平和出产主体负担加紧高危险功课项平和统造的知照》，了了：

　　苛肃范例工程项目部的开垦兴办、修修施工、兴办监理等单元要害岗亭职员到岗履职，此中：项目司理到岗率不得少于当月施工日历天数的80%，不宜少于90%；每名专职平和员到岗率不得少于当月施工日历天数的80%，不宜少于90%，且施工时代专职平和员每天到岗数目不得少于装备数目的50%。总监理工程师到岗率不得少于当月施工日历天数的30%，不宜少于50%。开垦兴办单元第一平和承担人到岗率参照总监理工程师实施。

　　正在紧要节假日、宏大勾当保证时代、工程项目平和出产要害时代节点（如起重刻板安拆顶升、大型刻板修设架设、深大基坑开挖支护等），上述要害岗亭职员应全员到岗正在位，现场统造，与功课职员同步下上班。

　　4月14日，杭州市兴办委公布《闭于印发杭州市修修施工“落实企业平和出产主体负担年”专项活动计划的知照》，自克日起至12月31日正在全市展开修修施工“落实企业平和出产主体负担年”专项活动。了了：

　　1、兴办、施工、监理单元要害岗亭统造职员正在平和出产要害时代节点和节假日、宏大勾当时代要正在岗正在位、盯守现场，落实 “普通有人功课，务必正在场羁系”规章，与功课职员同步上放工，不早于现场功课职员提前放工离岗。

　　2、施工现场悉数功课职员都要纳入实名造统造，席卷兴办单元孑立发包工程的功课职员以及偶尔功课职员，确保职员底数清。

　　3、成立 “平和晨会”轨造，功课职员每天进入现场初阶功课前，由班组长构造悉数施工职员召开“平和晨会”。涉及危高文业的，施工单元本领统造职员、平和员，监理职员应参预晨会并提出平和交底意睹。

　　近段时代，宁波、杭州、吉林、西藏、四川等众地都正式发文，了了央浼：中标单元不得退换和撤离项目司理、总监等要害岗亭职员，且须要苛肃到岗履职。那么，项目中标后，项目司理（总监）就不行调换了吗？并不是的，不过调换要依法依规举行：

　　有下列情况之一的，兴办单元、施工单元和监理单元可申请项目司理和项目总监调换：

　　（二）项目司理、项目总监因永恒宏大疾病不行奉行职责的（永恒是指时代正在3个月以上）；革职调换注册的；

　　（三）项目司理、项目总监被责令放手执业资历或其注册证书和执业印章失效的；

　　（五）项目司理、项目总监因不到岗履职、失职、渎职等缘故，变成紧张后果，兴办单元央浼调换的；

　　（六）非因施工、监理单元缘故，中标后赶上合同开工日期120天不行开工，或开工后永恒停工赶上120天的。

　　（二）退换属于因患病等身体缘故无法对峙施工现场统造事业情况的，管造调换手续时该当供给县级以上公立医疗机构出具、经主治医师签字的疾病诊断证据和简直的住院证据、歇养时代证据资料。住院时代项目司理和项目总监不许诺列入投标。