公司管理层应大力支持、积极参与同花顺手机炒股领航改进·驱动生长;蓄势生徽·将来可期!3月21日上午,徽商期货2024年“领航”“续航”人才提拔项目开班典礼完美发展。公司董事长、总司理储进,公司党委委员、副总司理曾华冬、陈名贤,财政总监王海英出席开班典礼,“领航”“续航”人才培训班一共学员、项目闭连事情职员投入典礼。

  开班典礼前,学员们纷纷正在大幅海报上写下寄语,有的勉励自我,有的为公司进展送上朴拙祝愿,有的则对将来满怀神往。

  典礼上,“领航”“续航”人才提拔项目专业照顾及公司人力资源局限别先容提拔计划打算思道、实质与“薪火相传”安插。储进为10名“薪火相传”安插导师公告了聘书。学员代外一对一导游师呈上拜师贴,献花束并合影纪念。

  “还记得我刚投入事情的岁月,家里人都邑问我详细是做什么的......那时我就平素正在思量怎样更好地显现这一范畴......”公司首席危急官兼合规总监林可回想起己方与公司一同生长的心道过程,对己方同为“领航”学员及“薪火相传”安插导师感觉荣誉。“续航”人才学员代外北京分公司王海宏分享了她对生意拓荒及公司进展的感觉,对接下来的练习实质充满等待。

  随后,储进夸大,总共学员应通过培训班的练习,正在提拔己方归纳才智的同时,处置公司所面对的确切题目和寻事。并提出几点恳求:一是高度偏重、酿成协力,公司约束层应肆意接济、主动插足,导师们应以身作则,竣工教学相长;二是珍贵时机、潜心练习,学员应掀开己方,进入情境,增强互换;三是科学推动、重视实效,通过拟定练习安插,提交结业论文等表面,转化培训收效;四是听命约束、遵循秩序,自愿听命培训班约束恳求。

  2024年“领航”“续航”人才提拔项目是公司贯彻落实邦企厘革深化提拔举动与“为客户做大做强做优供给代价效劳,为员工竣工志愿搭修提拔平台”筹划理念的详细设施,而“薪火相传”安插旨正在竣工“领航”和“续航”人才上下融会、层间联动、薪火相传。项目由北大纵横及出息无忧网协办,安插通过2年的年华,打造一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的高本质人才队列。

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