国际期货交易平台3：负责区域市场

　　国际期货交易平台3：负责区域市场担负现货电脑下单，央求有股票期货行业体会看得懂技巧面，无体会的勿扰，公司会培训上岗，可兼职

　　往还员10人任职央求: (1)担负往还操作，往还计谋的推行与优化，告竣月度、年度往还主意; (2)担负须要的墟市和往还数据搜罗，并对数据举办有用领悟; 岗亭要

　　订单往还员 20名(可兼职) 岗亭央求: 1、对电脑会根柢操作，推行力强，办事认线、按照公司目标对商品举办往还，轻易易学。 3、不跑墟市、

　　【任职央求】 1、熟练电力中持久往还法则、现货往还筹划、区域往还法则； 2、熟练电力墟市化往还操作，熟练发展数理统计与筑模和可视化领悟； 3、具备3年以上电力市

　　上班光阴: 1.双歇，早九晚六; 2.节假日按邦度规则的来放，能够提前调理办事，愿望员工合理调理办事; 3.早上9:00-12:00，下昼13:30一18:00

　　本公司推行“四两拨千斤”，轻易高效的轻资产创业形式，具有十六年证券墟市体会，场外个股期权3亿表面本金实操体会，现招联合人及往还员: 1、场外个股期权（云南首家

　　公司主假使做金融产物，担负银行内部渠道做对接办事薪资待遇： 6000-8000 办事光阴：早九晚六，周末单双歇，法定节假日平常暂停其他福利：社保+诞辰

　　名望形容工资待遇:底新3000+20%提成上不封顶光阴：周一到周五9:00-11:30下昼 13:30-16:00（节假日暂停）无需发卖，无需找客户，无

　　名望职责： 1、按照往还指令苛酷推行办事调理； 2、盯盘看盘并实时反应盘面新闻； 3、担负公司期货账户的经管运作，订定往还计谋； 4、跟进战略倾向为公司

　　电力往还员薪资4000-5000 任职央求： 1、熟练电力墟市化往还法则； 2、具有优秀的疏导本事、外达本事； 3、办事讲究、精致、担负，也许高质地告竣向导安

　　岗亭职责：对墟市时事、行情走向、战略转移举办跟踪和商酌，订定往还计谋，识别往还机缘。往还推行：按照墟市商酌结果和客户的央求订定完全往还谋略，推行往还，并实时

　　【任职央求】 1、熟练云南电力墟市往还法则、往还种类； 2、熟练云南电力往还软件，数据统计、领悟； 3、具备1年以上电力墟市化往还体会，具备发展客户用电布局领悟

　　无需发卖，无需找客户，无需打电话办事实质:专业培训上岗，全程免费，按照公司辅帮目标，自行占定行情，日内短线往还，买涨买跌。专家供应技巧领导，资金有安然银行羁系

　　岗亭职责： 1、及时监控盘面, 普通举办股票往还，逐日盘后复盘, 拾掇往还数据加以领悟; 2、梳理往还流程，优化并跟进，并处置往还中所呈现的题目，领悟行情，做

　　聘请缘由名望：操盘手办事住址：云南省昆明市盘龙区金色时光B座办事职责：担负公司的股票往还操作，包罗但不限于领悟墟市趋向，订定往还计谋，推行往还计划等。

　　本司从事短视频ip孵化，举办各式变现，对短视频有剧烈从业意向的年青人，三个月只给一块钱工资，三月后独立操盘拿分成，做好挑衅绸缪的来

　　相合联量化往还员体会，有负担心，会操作电脑，进修本事强，有较强的危急限造本事，自造力和推行力 1、办事光阴：早上9：00~11:30

　　名望详情互联网金融量化往还员往还员体会光阴:周一到周六9:00-11:30正午午13:30-15:30下昼7:00-9:00(节假日暂停) 无需发卖，

　　诚招居间代办接待同行喜欢者合谋繁荣。 1：对行业充满热中，企图从行业里得到高返佣。 2：熟练全盘行业流程疏导，有必然的客户资源和开拓本事。 3：担负区域墟市，做

　　岗亭职责： 1、担负电力墟市往还，具备发电站往还体会； 2、熟练电力墟市化往还法则，熟练通例往还操作； 3、担负每月数据搜罗、统计、上报、预测收入； 4、电力营

　　从事界限：男性橙人用品（非玩具类） 1、计谋提案：富裕融会客户贸易逻辑，重构客户线上生意，基于客户产物安定台玩法，为客户供应抖音矩阵筹备全链道处置计划； 2、内

　　名望形容： 1.担负抖音矩阵账号的完全运营，直播运营谋略订定，包罗GMV主意分析、投放谋略等； 2.也许连接通过有用的运营手腕，保障账号的活动度和阅读量； 3.

　　短视频运营，电商运营紧要办事实质： 1.普通追随团队举办拍摄，剪辑视频 2.正在短视频岑岭期举办视频颁布 3.也许和成心向进修公司营业的学员举办有用疏导

　　一、【岗亭职责】 1、精明健壮滋补盘：网销筹划兼顾，贸易形式安排，团队设立迭代，招商裂变系统等根柢盘打法，确保健壮电商侧GMV和ROI，告终人效比和投资回报率。

　　1.担负团结客户私域运营完全项目经管 2.担负告竣客户团结岁月的及时疏导，梳理项目谋略外并主导团队告竣合联办事。 3.环绕私域东西设立治理，私域加微唆使，连接转

　　1，担负机构招生引流转化办事; 2，担负团筑，团队勉励。 3，央求有B端赋能体会。