外汇app排行上美股份2024年上半年销售额为35.02亿元正在社交平台传达的截图显示，上美股份创始人吕义雄正在一个有171人的职责群中提到“用AI取代人工”。比如，法务部分50%的人要减少，只留20%能用AI的人；客服部分95%的人要减少，只留5%能用AI的人；新品立异中央70%的人要减少，只留30%能用AI的人以及工艺把控的人；实质立异部分80%的人要减少，只留20%能用AI的人，一个团队做出20个团队的活。
这一音讯激励墟市眷注，相闭“上美股份因AI大周围裁人”的接洽连接显示。有网友以为，“这算是超前思想了”，也有网友质疑，“会不会导致产物格料低落”，另有网友外现，“这个风别蹭了”。
据滂沱消息，对此，吕义雄于2月6日晚间正在微信朋侪圈回应称，“咱们公司不是要裁人，本年上美总体人数会填补800人，总部职员正在本年岁终会到达2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有用率。”
据时期财经，该公司联系担当人回应称，“裁人”不属实，恰巧相反，公司本年还计算新聘请800人。可是，对待网传这张谈天记实截图是否实正在，该担当人并未回应。
2025年1月29日，吕义雄曾颁发公然信指出，2024年，上美打了一场美丽的仗。2025年，将冲刺100亿对象；2030年，冲刺300亿对象，“对我来说，将来我将只探究四件事：第一，思虑将来三至十年的进展战术；第二立项目，找人干活；第三，分好钱；第四，创设可延续化的人才梯队。”
对待人才方面的构造，吕义雄正在公然信中指出，“2025年，咱们将延续强化可延续化的人才梯队修筑，做到分工清楚、以军团作战、板块运作鞭策。正在上美，构制驱动是企业的重点逐鹿面，珍贵每一个别才是苛重的企业文明。上美厚待超等人才，平待普通人才。对待超等人才、超等品牌操盘手，咱们要做好慰勉分好钱。我常常说，把本身个人干好了，让本身过得美满欢愉，才有正能量感导他人。是以跟着公司的效益越来越好，咱们要让公司的员工越来越美满。”
财报显示，截至2023年尾，上美股份共有1883名全人员工。而截至2024年6月30日，上美股份有2151名全人员工，较上年尾填补268名。个中，2083名全人员工居于中邦，68名全人员工居于海外。
材料显示，上美股份为邦内出名邦货美妆公司，树立于2002年，2022岁终正在港交所上市，旗下具有韩束、一叶子等众个品牌，主交易务网罗护肤、母婴、洗护等。
本相上，上美股份近年来得到了令人注意的功绩浮现。出格是正在2024年上半年，上美股份成为了邦货美妆功绩中的黑马，营收与净利润均告竣了翻倍增进。
财报显示，上美股份2024年上半年发卖额为35.02亿元，同比增进120.7%；期内净利润为4.12亿元，同比增进308.7%。个中，主力品牌韩束上半年的功绩再立异高，营收同比增进近2倍，收入占比由六成提拔至八成。
功绩向好，上美股份对员工也绝不悭吝。2024年头，网传上美股份颁发嘉勉令，“营销副总裁罗燕密斯正在2023年度领导发卖团队正在抖音美妆告竣了断崖式领先。经上美CEO吕义雄先生指示，特嘉勉罗燕密斯一辆劳斯莱斯曜影。”据分解，劳斯莱斯曜影的指示价为520万-620万元。
青眼数据显示，上美股份旗下“王牌”韩束以绝对上风摘得2024年抖音美妆TOP1：年度GMV67.49亿元，同比增进102%。自此，韩束已正在2023年、2024年连结两年登顶抖音美妆TOP1，改善抖音美妆记载。
营利双增的同时，上美股份的发卖用度也大幅增进。2024年上半年，上美股份发卖及分销开支从昨年同期的8.51亿元填补至20.17亿元，同比增进137.02%，逾越营收增速，逼近2023年整年的发卖用度。
2019年至2023年，上美股份的发卖用度永别为13.25亿元、15.36亿元、15.72亿元、12.58亿元、22.40亿元。由此可睹，2024年上半年发卖用度远超前几年整年数值，与2023年整年相差10%。
个中，2024年上半年营销及扩大开支为16.95亿元，上年同期为6.30亿元，同比填补169.2%。上美股份说明称，紧要是因为为抬高品牌曝光度、驾御新渠道机遇，加大品牌传扬力度及渠道修筑参加所致。
与发卖及分销职责相闭的雇员福利开支由2023年上半年的1.45亿元填补18.0%至2024年上半年的1.72亿元。2024年上半年的其他紧要开支网罗归纳仓储和运输开支1.31亿元、差旅及召唤开支12.5百万元及其他6.9百万元。
截止2月7日港股收盘，上美股份收于37.50港元/股，总市值约149.3亿港元。
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