为企业和社会培养高素质、高能力的优秀软件人才—ecn志贺专利长久以后，IBM勉力于支持中邦打造面向任事经济的高价格人才，支持中邦成为环球的人才基地。2006年，IBM与商务部“千百十事务小组”订立了政策合营备忘录，协同鼓动中邦今世任事家当兴盛，鼓舞酿成外向型家当组织。2008年IBM更是宣布“林海布置”，为中邦培植任事科学人才、以及具有任事科学本质的软件外包人才、更始科技人才和高科技照料人才。
IBM ETP实训项目以一个根据跨邦企业法式打算的模仿公司为平台，将IBM正在生意流程、公司计谋、行业专业经历等众方面的上风统一到一块，将企业文明、职业素养陶冶、IT才具培训、生意流程履行等培训实质贯穿此中，打造出一个模仿生意操作平台。
正在实训基地修复计划中，IBM公司担当了供给仿真的IT公司照料形式与实训计划。学员正在实训中将会以端庄的法式从事从客户需求阐明到测试验收的完善流程开采事务，并体验一流企业正在任业素养与团队材干上的央浼。通过外语加强、IT才具加强与模仿公司实训三个模块，学员或许缓慢实行从学生到职业人的认知变化，操作一线履行才具、缓慢缩小片面材干与企业本质需求的差异，从根底上提拔就业材干与职业兴盛材干；同时，用人单元或许借此缩短人才培植周期、低落新员工培训本钱、保护和提拔培训质料。学员们将练习和履行公司标准化、专业化、法式化的照料运作、生意流程及项目开采流程， 体验感触公司对员工常识组织、技巧才具、团队合营的央浼，体验企业文明气氛；练习操纵合适墟市本质需求的软件开采用具，积攒项目实战经历，缓慢缩小片面材干与企业本质需求的差异，达成从学员向人才的蜕变。
IBM南昌实训基地和ETP软件人才实训项目开创了政府支撑任事外包人才培植的新形式，为企业和社会培植高本质、高材干的优越软件人才，还为处置当地软件任事业人才欠缺的窘境供给了主要的门径。业内专家以为，任事外包行业具有讯息技巧承载度高、资源泯灭低、境遇污染少、邦际化秤谌上等特性，中邦任事外包家当兴盛潜力很大，而任事外包人才培植的“南昌形式”值得推论。
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